Somos una empresa de Desarrollo Humano, que agrega valor a las organizaciones, enlazando necesidades con servicios, experiencias con soluciones y talentos con oportunidades.
https://youtu.be/2_qil8NO39w
La nuestra es una historia como la de muchas mujeres que se cuestionan cómo lograr la realización profesional sin sentir que están fallando como madres.
Durante muchos años no logré encontrar esquemas de trabajo flexibles que se adaptaran al cumplimiento de objetivos y no a tener que cumplir un horario.
– Gabriela Lizano CEO de Top Talent
Esta fue la motivación para que en 2008 se fundara Top Talent, un modelo de negocio donde mujeres profesionales tuvieran un balance entre su vida familiar y su carrera profesional. Nacimos como una firma de consultoría para brindar servicios de alineamiento estratégico y asesoría en las distintas áreas de Recursos Humanos y gestión de talento. Desde nuestro inicio nos mueven las personas y su crecimiento. Trabajamos día a día para lograr resultados extraordinarios, generando impacto positivo en el talento y las organizaciones, permitiéndoles alcanzar su mejor versión.
Hoy, 14 años después, junto a nuestras socias Monica Azofeifa y Maria Eugenia Artiñano, la promesa de valor tiene más fuerza. Somos una de las consultoras más reconocidas a nivel nacional con más de 600 clientes que se han mantenido con nosotros por años y un equipo de trabajo multidisciplinario. Continuamos haciendo de Top Talent un gran lugar de trabajo en donde genuinamente tenemos pasión por lo que hacemos, por compartir lo que sabemos, aprender constantemente saliendo de nuestra zona de confort y asegurándonos que siempre vamos a agregar valor a nuestros clientes.
Propósito
Contribuimos a la sociedad, transformando personas y organizaciones en sus mejores versiones.
Valores
Las personas importan: conciencia social para percibir y comprender los problemas y necesidades de las personas, las empresas y las comunidades, y accionar consecuentemente.
Cliente céntrico: sentido de urgencia para hacer que las cosas sucedan con rapidez y los más altos estándares de calidad.
Mente abierta: lidiar con la complejidad del ser humano y flexibilidad para responder a los cambios, identificando oportunidades en lugar de problemas con una mentalidad positiva.
Inspiración: entusiasmo por impactar el mundo y hacer una diferencia.
Curiosidad & Innovación: pensar fuera de la caja, aprender y crecer.
Honestidad, Integridad & Justicia: presentes en todas nuestras interacciones.
Nuestro equipo
Cuenta con más de 20 años de experiencia en la gestión integral de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional. Con experiencia en el ciclo de gestión de la administración de RH principalmente para empresas multinacionales, desarrollando gestores de cambio y facilitando información para la toma de decisiones dentro de diversas industrias como Directora de RH y DO.
Cuenta con más de 20 años de experiencia en el área de Capital Humano. Trabajó en PricewaterhouseCoopers como Directora del Departamento de Organizational Performance y Gerente del Departamento de Human Resources Services. Además ha realizado distintas consultorías en empresas locales y transnacionales, tanto en Costa Rica como en países de Centroamerica y el Caribe.
Formó el área de Development, la cual incluye POSTU, un programa integral enfocado en acompañar a los jóvenes sin o con poca experiencia laboral en su proceso de inserción al mercado laboral. Su formación es en Administración de Negocios, cuenta con una certificación internacional en Coaching y es Licenciataria Benziger Nivel 1.
Alejandra cuenta con más de 20 de años de experiencia profesional en roles gerenciales y de dirección en el área de recursos humanos,
gestión estratégica, finanzas y administración, tanto en empresas nacionales como multinacionales. Es Máster en Administración de Empresas, Licenciada en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos. Posee una especialidad en Capacitación y Desarrollo y en Gestión Estratégica de los Negocios.
Para quienes no la conocen, tiene más de nueve años de ser parte de la Organización. En sus inicios gestionó temas relacionados con servicio al cliente y optimización, además de lo referente al área administrativa y operativa.
En los últimos 6 años aproximadamente se ha enfocado en acompañar a muchos de nuestros clientes en procesos de Reclutamiento y Selección, manejando así desde procesos administrativos, operativos, profesionales y hasta gerenciales. Actualmente coordina el área de Talent Advisory, donde tenemos como objetivo mediante una asesoría estratégica, identificar, atraer y seleccionar de la mano con nuestros clientes el mejor talento.
Cuenta con más de 20 años en la gestión de Recursos Humanos y Desarrollo de Talento. Es una profesional con conocimientos y experiencia liderando las áreas de reclutamiento y selección, planes de desarrollo, capacitación, compensación y beneficios; tanto en compañías multinacionales como locales. Los últimos 12 años se ha desempeñado en el área de consultoría de reclutamiento y selección, aportando una visión integral y gestión por competencias.
Cuenta más de 10 años de experiencia en el área de reclutamiento y selección, tiene conocimiento y experiencia en reclutamiento de gerencias de alto nivel, así como el manejo de contrataciones masivas para empresas transnacionales.
Cuenta con más de siete años de experiencia en Recursos Humanos. Inició en el área de compensación y beneficios y luego como especialista de recursos humanos. Tiene una Licenciatura en Producción Industrial de Instituto Tecnológico de Costa Rica y actualmente se encuentra estudiando una Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento.
Cuenta con más de cinco años de experiencia en la gestión administrativa y operativa. Posee conocimiento en el área comercial, servicio al cliente, optimización de procesos y procesos de reclutamiento y selección de personal. Actualmente se encuentra enfocada en la gestión de recursoshumanos interna y operaciones de la compañía.
Katherine Cordero
Cuenta con siete años de experiencia laboral en funciones administrativas y servicio al cliente. Actualmente apoya al área de Talent Advisory, departamento de reclutamiento y selección, con la búsqueda y atracción de puestos gerenciales.
Cuenta con más de 10 años de experiencia en la Gestión integral de Recursos Humanos en las áreas tales como Consultoría, Capacitación y Desarrollo, Relaciones Laborales, Desarrollo Organizacional, Reclutamiento & Selección. Tiene una Licenciatura en Administración de Recursos Humanos y una Licenciatura en Derecho
Cuenta con formación en Administración de Empresas. Se unió a Top Talent para apoyar el área de Talent Advisory, departamento de reclutamiento y selección con la búsqueda y atracción de puestos gerenciales.
