Asesoría y acompañamiento enfocado en la mejora de los resultados del negocio a través del talento
Alineamos a la organización con la dirección estratégica de la empresa, identificando e interviniendo a nivel de estructura, modelo de gestión y/o los diferentes procesos del ciclo de talento, con el fin último de potenciar el desempeño y productividad de su talento para asegurar los mejores resultados para el negocio.
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Planificación Estratégica
Es imprescindible tener claro el propósito de la empresa y saber hacia dónde queremos ir, establecer metas y comunicar esa dirección estratégica a toda la Organización, para enfocar al talento en el logro de los objetivos de la organización y motivar cambios.
Rediseño de estructura organizacional
Utilizamos un enfoque que parte del principio de que todos los elementos de la organización deben estar alineados e integrados de tal forma que permitan concentrarse en el logro de las metas y resultados clave de la empresa.
Modelo de Gestión
A partir de una clara dirección estratégica de la empresa, se definen responsabilidades y metas y se asegura la implementación de una dinámica gerencial saludable, que asegure el cumplimiento de los resultados del negocio. Esta es una de las herramientas más poderosas y efectivas para generar cambio y alcanzar resultados.
Compensación Variable
Los modelos de compensación variable se diseñan para proveer a la alta dirección de una herramienta que comunique su dirección estratégica, motive cambios y enfoque al personal clave en el logro de los objetivos de la empresa.
Comité de Talento/Sounding Board
El nuevo concepto llamado, Sounding Board, significa “caja de resonancia” en donde se discuten temas estratégicos de la empresa, usualmente de una a cuatro veces al mes, entre accionistas y miembros sin participación accionaria, con él propósito de dar y recibir opiniones basadas en información fidedigna y experiencia en su área de especialidad, pensando en el desarrollo de la empresa y su éxito a largo plazo.
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Testimonios
He utilizado los servicios de Top Talent en dos o tres ocasiones con diferentes empresas y para satisfacer diferentes necesidades, todas relacionadas con contratación de ejecutivos, diseño de planes de metas y compensación de ejecutivos, coaching etc. A través de esas interacciones he tenido reuniones con diferentes profesionales de Top Talent, en todos los casos dichas reuniones han sido puntuales, bien preparadas por parte de Top Talent, hemos tenido conversaciones informadas con datos y análisis y se han logrado las metas planteadas.
Considero que el nombre Top Talent describe bien la calidad de talento humano en dicha empresa y sigo utilizando sus servicios en contratación, compensación y en general temas relacionado a lo que recurso humano se refiere.
Walter Kissling
En Grupo Laguna nos sentimos muy satisfechos de haber podido apoyarnos durante los últimos 3 años en Top Talent, como aliado estratégico para la redefinición de nuestra estrategia corporativa de fortalecimiento organizacional. Junto con ellas, hemos avanzado positivamente en la reorganización de las estructuras de cada una de las empresas del Grupo, de tal manera que se cumpla con los objetivos estratégicos del Grupo. La construcción de nuestros procesos internos en el área de RRHH, así como el diseño y puesta en práctica de nuestro plan de fortalecimiento de cultura de servicio ha sido muy exitoso. Las herramientas que nos han transmitido para implementar en los procesos de reclutamiento y selección, han hecho que la escogencia de nuestro talento esté cada vez mejor alineado con nuestro plan de crecimiento para los próximos años.
Alexandra Alvarez
Jefe de Recursos Humanos Grupo Laguna
Top Talent ha sido parte de nuestros procesos de Talento desde 2018. Siempre ha demostrado ser una excelente compañía, en términos de asesoría en servicios integrales de capital humano, desarrollo organizacional y mapeos estratégicos. Destacamos y agradecemos la calidez humana de su equipo de trabajo y asertividad con la que se han atendido siempre nuestras necesidades.
Rebeca González.
Gerente País Consortium Legal Costa Rica
Trabajar con Top Talent ha sido clave para nuestra empresa. No solamente nos han apoyado con la contratación de personal, sino que también nos han asesorada con temas de clima, cultura y todas las acciones necesarias para fortalecer nuestro Departamento de Performance! El trato y el servicio es personalizado, claro y siempre alineado con nuestras necesidades. Es un placer recomendar a Gaby y su empresa!
Robɘrt C. van der Puttɘn
Socio de ƨferalegal
“Top Talent Consulting ha sido el Socio Estratégico de Grupo PRO (PRO Snacks) desde el año 2019, siendo el brazo consultor en alinear el Talento Humano hacia los objetivos estratégicos del negocio. La relación abierta y transparente con todo el Equipo de Top Talent, desde su CEO hacia abajo, ha generado una relación de confianza donde el 70% de los ejecutivos del negocio fueron contratados a través de ellos. El diferenciador más grande de Top Talent es el entendimiento de negocio que realizan, haciendo que cualquier proceso con ellos genere un valor inimaginable a la Organización.”
Juan Ignacio Guzman
Gerente General de Pro Snacks
Empresas con las que hemos colaborado
